Até ler o livro APRENDA A SER FELIZ do Dr. Tal Ben-shahar, O curso de Felicidade de Harvard, nunca tinha dado a importância que dou hoje a uma boa gestão de objetivos.
Depois seguiram-se outras formações como as de Coaching e lá estava no primeiro módulo Objetivos, depois PNL e os objetivos SMART como a grande revolução.
Depois livros, documentários como o do Segredo e o Vision Board.
Sempre ouvi dizer que, onde há fumo há fogo!
Mas se afinal se os objetivos são assim tão importantes, porque não se ensina logo no secundário?!
Estávamos em 2011 e eu estava completamente de rastos depois de dois anos a lutar após a crise de 2008 e sem grandes resultados, pois tinha vindo a perder quase todo o meu património e clientes e disse então para mim e porque não?!
Acabei por juntar o melhor de todos os mundos, de todos os conhecimentos que fui adquirindo e pondo em prática, hoje não consigo viver sem objetivos bem definidos e tenho argumentos para todas as teorias que andam por aí.
Desenvolvi assim a metodologia e as ferramentas PMX para gerir com sucesso os objetivos a que nos proponhamos atingir.
PS. A minha foto do lado eu usei e uso para provar que o R(Realista) dos objetivos SMART podem não ser bem assim. E que nós somos do tamanho dos nossos sonhos!
Be inspired!
